Коментари - Фирмите с над 250 служители ще са длъжни да разкриват повече информация за заплатите | Бизнес.dir.bg

Колко жени строителни работници има? За едни ЕК джендъри питам!

Обаче, най-голямата дискриминация си остава в спорта - жени и мъже се съзтезават отделно, както навремето бели и черни. Крайно време е международната общност да се вземе в ръце и да ни зарадва със смесени схватки борба, бокс, вдигане на тежести, футбол, лека атлетика, тенис, въобще всички спортове... Също така да престане разделянето на шаха и да се сложи край на мита за интелектуалното превъзходство на мъжете в този спорт. Много зрелищни биха били и смесени схватки по сумо. Обаче, жените да не бъдат дискриминирани с разни трика, а да вземат участие в традиционни облекла.

Веднага след като се изравнят заплатите си сменям пола и си осиновявам деца "конфекция". Така няма да бъда набеждаван като БайДън, че съм педофил.

Ще има ли поне изравняване на заплащането в порното, където мъжете много повече се трудят, а получават по-малко!? За един приятел питам.

Осъденият престъпник Керън Уайт, който се самоопределя като жена, без да е претърпял никаква операция за смяна на пола, получава правото да излежи присъдата си в женския затвор, където изнасилва две съкилийнички.

Аз нешо не разбирам, как ще се изравни нешо което го няма??? Например жени тираджии, миньори, водолази, военни, полицаи, дървосекачи, строители, и т.н.какви глупости говори тая?? Ама нека изравним първо труда а? В горните професии жени мъже фифти фифти пък после ще гледаме заплати

Полът скоро ще е социален, само да приемат Истанбулската Конвенция. Аз нямам проблем да съм мързелив джендър, щом ще получавам колкото спукващите се от работа.

В природата нищо не е еднакво или равнопоставено. Знам че искат да накарат мъжете да раждат и може и да се случи, но до тогава не бъркайте там където е мирно и тихо. Пореден опит да скарат мъжете и жените за да няма деца, съшо като джендарията. Вечно работят само в тази посока... Не чух нишо за изравняване заплатите в равнопоставените членове на ЕС!

Заплащането става не според пола, а според свършената работа. Ако мъж ПР е по активен от жена ПР, естествено ще получава по голямо заплащане. Ако жена -долер пренася повече товари през работния си ден от мъжа -докер, естествено, ще й платят повече. Затова аз си назначавам за докери -мъже, а за омайване на публиката -жени. Заплащането според пола е малоумие. Никой работодател не би го направил. Освен ако е гей или лезбийка от феминистките извратеняци.

Това е много смешно, но ще гледате ли наистина такива сумистки :)

крайно време е да си ходим от ЕС! Ще жали само евро-джендър комиССАрката как там беше ... Мандел-Пандел, Габриел и прочието куневици. Бай дй вей - как ли е гласувала нашата представителка в ЕК за тази глупост?

От моя дядо знам- когато един чорбаджия впрегне кравата да оре, нито оран оре, нито мляко яде!!

Забрана на всички спортове. Така жените и мъжете няма да са неравнопоставени в спорта.

И телета няма.

Аз съм гледал.

Жените живеят по дълго, значи за да се компенсира тази несправедливост, мъжете да се пенсионират по рано! Нали жените искат да работят, нека да работят!

А дано!

Само че бяха две жени. А номера е жена срещу мъж.

Айде, да започнем изравняването от пенсионната възраст.

Кокото и да се говори за заплащане, целта е една - жените да не раждат деца. Една жена, която ражда 3 деца - и поне 3 деца са нужни за да има естествен приръст, губи поне 3х2 - 6 години покрай детето. Всъщност повече. В една държава в която политиката цели естествен приръст без миграция е невъзможно да има равнопоставеност при труда, тъй като жените никога няма да достигат стажа на мъжете. Освен ако държавата не счита майчинството като стаж, но това не е пазарна икономика, а чист социализъм създаващ неравенство. Мъж и жена с различен стаж, получават еднакви заплати - социализъм. Фокусът на политиката трябва да е друг. Защо един мъж не може да издържа семейство, жена с три деца, както се е правило преди 100 години? Защо заплащането на мъжа е паднало дотолкова, че се налага и жената да работи? А дори и да работи, пак едва се свързват двата края?

Абе, разделяй, насъсквай едни срещу други и владей - раси, класи, полове, религии, нации, етноси, партии, поколения, столица-провинция, град-село, браншове... по всички възможни линии.

Не знам кой ги издрисля тия малоумия за "равнен труд" ... Няма такова нещо като равен труд и равно заплащане и никога не е имало. Всичко е въпрос на умения - както в работата, така и в преговорите за заплата. И тук дори не намесваме пол, възраст и каквито и да е други фактори.

англичаните излезнаха много умни и овреме си биха камшика от ЕС. Да ги последваме!

Финансирахме движението за права на жените. Използвахме вестниците, медиите и всичко останало, ние го направихме, фондацията Рокфелер. Искаш ли да знаеш защо? Ами по две основни причини: Първата причина беше, че не можехме да облагаме с данъци цялото население преди това. И втората причина- сега имаме всички деца в училище още от ранна възраст и можем да ги учим как да мислят, какви възгледи да имат, защото скъсват със своите семейства и започват гледат на и щата и държавата като на свое семейство. Училището и учителите стават тяхното семейство, вместо собствените им родители, които да ги учат и възпитават.

Тия са съвсем спрели. Заплащането на трудочас при мъжете и жените отдавна се изравни, и ако има някаква форма на дискриминация - тя не надхвърля 10% в "белите държави" (ЕС/САЩ/Австралия). Това, което е непроменено, са по-високите доходи на мъжете като абсолютна стойност. А разликата произтича от факта, че мъжете работят повече, работят извънредно, работят на длъжности изискващи висока квалификация и/или специализирани умения, извършват тежък физически труд, работят мръсни или животозастрашаващи професии, мобилни са и по-склонни са да не търсят работа по местоживеене. Това как точно ще го променят калинките не е много ясно. Със Сталински декрети няма да стане, гарантирам.

Не винаги за равни способности и труд следва заплащането да е съвсем равно - заяиси и от това на кого можеш да разчиташ в труден момент. Един пример - мъжът и жената работят еднакво, макар и в различни фирми, и са еднакво способни. В даден момент се случва по ефин много важен проект да е на дневен ред и в двете фирми, моментът и за двете е критичен - ще спечелят ли сделката, която ще подсигури добро заплащане за всяка от тях. Но ето че от детската градина се обаждат на двамата родители, че детето им е болно и трябва да си го приберат. Кой ще хукне да го прибира и кой ще остане да си довърши важните задачи? В почти всички случаи майката е тази, която ще си зареже службата. Майчинството е нещо велико, но дали точно шефът на майката трябва да заплати нейните грижи за потомството? Щом не може винаги да разчита на нея, естествено е по-малко и да й плаща! Вместо да вършат дивотии, можеше от ЕС да се замислят за някаква по-съществена държавна помощ за родителския труд, а не да насилват биснеса са го поеме

Каква ранопоставеност - секретарка на шеф може ли са сравнява със секретар на шеф. Секретарят не може това което може секретарката.

уточни какво може секретарят и какво може секретарката де, не че не те подкрепям но ми е интересно.

За т.нар. равноправие разбрах. Въпросът ми беше дали Ви харесват такива гледки, но явно сте ми отговорили вече. :)

Когато жените видят, че имат шанс за такива длъжности, ще инвестират в квлификации, умения и мобилност. Когато виждат, че такива длъжности са запазени за мъже поради остарели културни разбирания, предпочитат да не си губят времето и средствата.

освен работник , трябва да си и адвокат и счетоводител и бухалкаджия за да защитиш заплатата която ти стига за 2 седмици , е за чии ... ми е работодателя ? а сетих с , просто е назначен от политическата шайка да прибира разликата и да се отчита пред партийната каса

аз съм за , всички заплати и доходи да бъдат оповестявани публично , може и в единен сайт по азбучен ред

Каквото и да приемат, на практика ще си остане същото. Еднакъв труд не може да бъде доказан. Има формално еднакви позиции, но това не значи че хората които ги заемат извършват еднакъв труд. Шефът ти винаги може да каже, че Х върши повече за фирмата, понеже е на линия при всички разправии и прави извънредни часове. Разликата в заплащането е заради това, че мъжът и жената имат различна психика. Мъжът е по-склонен да казва неща, които може да не се харесат и да си обере крушите, ако нищо друго не проработи. Жената все ще мълчи и ще търпи. Няма закон, с който да ти направят подарък от това, което сам не можеш да вземеш.

Кавали, какво.

Колко жени ще отидат миньори? И дали ще са равни с мъжете? А да не говорим за хамали.

В това секретарят трябва да е по-добър, защото като мъж трябва да му е по-ясно откъде да захапе мундщука.

Най-справедливо би било да се плаща за свършена работа и да има четири категории труд - "бързо и качествено", "бавно и качествено", "бързо и некачествено", "бавно и некачествено".

Колко мъже детски учителки познаваш, а лелка в ясла? А медицински сестри? А шивачки и плетачки? В статията иде реч за работа от един тип. Моята е такава. Има мъже скатавки, има и жени скатавки, пушачите пушат през половината работно време, майките и те половината време отсъстват, отделно че и мъже започнаха да взимат майчинство. Казвам ви, справедливо е да се плаща за свършена работа.

Bi bilo dobre....da opuna taia na snimkata.

А пенсионирането...там ще изравняваме ли? Или там си е добре и няма дискриминация - мъжете да бухат с 5г повече до пенсия?

Абе нещата са ясни...вървим към една хубава и глобална война, че нали вече всичко е глобално....

Е ти сега... Това е въпрос табу и не се повдига там по тия сбирки.