Бизнес и синдикати отново в спор за първите болнични

В момента осигурителят плаща за първите три дни болнични 70% от дневното възнаграждение

Обратно в новината
17-11-2017 20-11-2018

Коментари

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.
Отказ

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.

Какви болнични бре, я от утре работниците да си плащат за вход на работното място! А-а-ма-ха, ще ми се разболяват те! И който излиза в отпуск, предварително да си плати за всеки ден вход - 10 лева примерно - па тогава да се разболява, почива и каквото реши! Ние тези предприятия с измама сме ги взели и без кръв няма да ги дадем!!!

Отказ

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.

Превенция на фалшивите болнични е начина да отпаднат 3те дни допълнителна почивка. А индустриалците да се напънат и да инвестират в иновации за подобряване на условията на труд и производителност на труда, а не да се ловят за сламки - болничните ги боде в задниците, докато се возят в лъскавите лимузини изработени не от някой друг, а от техните служители!

Отказ

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.

Здравната вноска се прибира от държавата. Нормално е НОИ да плаща още от първия ден. Има служители покрай празниците постоянно взимат до 3 дни болнични и това е за сметка на работодателите. Трябва да вземеш заместник, или да плащаш допълнително на друг служител, за да се свърши обема работа. Дори и да имаш желание за увеличиш на заплатите, многото болнични изяждат финансовия ресурс за това.

Отказ

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.

Айде преди да се изказваш неподготвен да си направиш някои справки. 1. Обезщетенията за временна неработоспосоност поради общо заболяване , бременност и раждане (просташки казано-"болнични"), не се изплащат от събраните здравни осигуровки, а от фонд общо заболяване и майчинство, който е част от от фондовете на държавното обществено осигуряване (просташки казано-"социалнии осигуровки"). 2.Парите от "социални осигуровки" се превеждат на НОИ и от там се изплащат "болничните". 3.Парите от "здравни осигуровки" се превеждат на Здравната каса и нямат нищо, ама АБСОЛЮТНО НИЩО ОБЩО с "болничните". Те се използват за плащане на клиничните пътеки за лечение и изследвания. 4. НОИ и Здравната каса имат абсолютно самостоятелни бюджети и парите от съответните вноски отиват там, а не в държавния бюджет, освен ако както се случва много често, държавния бюджет не си запълва огромните дупки с тези пари.

Отказ

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.

Как пък никой не направи връзката между болничните и лошите условия на труд. Работодателите не заплащат извънредния труд, работното време масово не е 40 часа на седмица, хората се разболяват защото са експлоатирани жестоко и здравната превенция е нулева. Кой работодател е платил обезщетение затова, че не осигурява нормални условия на труд, или въвежда предвазни мерки за хората от вредности в средата?

Улеснения и привилегии за регистрирани потребители:

  • не си измислят и пишат прякори всеки път;
  • не въвеждат досадните символи от картинката за сигурност.